El pasado 16 de agosto de 2022 entró en vigor la reforma del reglamento de extranjería en España, que tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de los extranjeros que están actualmente en España.
Esta reforma ha sido aprobada en Consejo de Ministros y ya está publicada en el BOE, Real Decreto 629/2022, del 26 de julio.
¿Qué novedades tendrá la esta reforma de la ley de extranjería 2022?
A nivel general, esta reforma se centra en tres grandes puntos:
- Facilita la consecución de un permiso de trabajo para extranjeros extracomunitarios, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia (se incluye autónomos).
- Facilita la obtención de permisos de trabajo compatibles con el permiso de estudios así como mejora la modificación a permiso de residencia y trabajo al finalizar dicha formación académica.
- Crea una nueva figura de residencia para extranjeros en situación irregular para que puedan recibir formación y empezar a ocupar puestos de empleo técnicos que requieren de personal calificado.
Entonces, ¿Qué medidas se van a implementar con esta reforma de la ley de inmigración en España? ¿Qué cambios se van a introducir? Echemos un vistazo:
Ampliación de la lista de ocupaciones de difícil cobertura
Gracias a esto, una gran cantidad de trabajadores extranjeros podrán venir a trabajar a España.
Antes de la reforma del 16 de agosto de 2022, la lista de trabajos de difícil cobertura estaba muy limitada y realmente no cubría las necesidades del mercado laboral. Esto era un problema, ya que sólo se podía obtener un permiso de trabajo si el puesto de trabajo estaba incluido en esa lista.
Esto cambia, y a partir de ahora, las profesiones reguladas dentro de la lista son mucho mayores y será más asequible encontrar empleos calificados disponibles.
Con este nuevo sistema se va a actualizar la lista de profesiones cada 3 meses, y algo muy interesante, por ámbito geográfico. Esto significa que según las necesidades de cada provincia p comunidad autónoma, se irá modificando.
En resumen, esta ampliación de la lista de ocupaciones facilitará la contratación desde el país de origen, ya que será mucho más flexible y fácil para ambas partes.
Reducción de plazos para contratar trabajadores extranjeros
La posibilidad de conseguir un permiso de trabajo en España será mucho más rápida gracias a una gran reducción de los tiempos.
Pongamos un ejemplo: cualquier empresa que necesite cubrir una vacante (que no esté dentro del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura) y no pueda contratar a nadie que se encuentre en territorio nacional, ya tenga nacionalidad española o no, podrá contratar de una manera más fácil y rápida a extranjeros desde su país de origen.
Esto es debido a que a partir de ahora las ofertas de empleo para acreditar la insuficiencia de demandantes solo tendrán que estar publicadas 8 días en el portal Empléate y si tras este tiempo no se encuentra ningún trabajador disponible, el servicio público de empleo emitirá el certificado de insuficiencia en un plazo de sólo 3 días.
A partir de estos 3 días, se podrá presentar la solicitud de permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena a la oficina de extranjería.
Renovación de las tarjetas de residencia será de 4 años
Hasta ahora, el proceso normal para la obtención de la tarjeta de residencia era: tarjeta inicial temporal de 1 año, con posibilidad de renovación de 2 años. Después podías renovar por otros 2 años, para finalmente obtener la tarjeta de residencia de larga duración.
Con la entrada en vigor de esta ley de extranjería, los plazos serán los siguientes: tarjeta de residencia temporal de 1 año, tras la cual, la renovación será de 4 años.
Gracias a este cambio, las renovaciones de las residencia temporal en España serán mucho más fáciles.
Por ejemplo, con solo haber trabajado 3 meses (en lugar de 6 anteriores) y haber buscado activamente empleo, se podrá renovar una autorización inicial de residencia y trabajo o un arraigo social.
Mayor facilidad para conseguir un permiso de trabajo por cuenta propia
Con esto, se reducen los actuales requisitos que cualquier extranjero debe cumplir para poder solicitar un permiso para desarrollar su actividad autónoma como profesionales en territorio español.
Implica que se reducen los medios económicos que el extranjero debe presentar en la solicitud para demostrar que el proyecto que pretende realizar tendrá un respaldo de financiación y sostenibilidad suficiente.
Los estudiantes extranjeros podrán trabajar más horas
Actualmente los estudiantes extranjeros con visado a tal efecto, podían trabajar un máximo de 20 horas semanales.
Con esta reforma podrán ahora trabajar hasta 30 horas semanales, lo que ayudará al estudiante a sufragar sus gastos cotidianos.
Los estudiantes extranjeros podrán trabajar de manera automática con su visado de estudiante
Hasta la fecha si un estudiante extranjero quería trabajar, la empresa que debía iniciar un proceso de extranjería para que un permiso de trabajo, con la consiguiente burocracia.
Ahora la cosa cambia: los estudiantes podrán trabajar tanto por cuenta ajena como por cuenta propia directamente con su visado de estudios, sin realizar ningún trámite adicional.
Los requisitos para el estudiante extranjero son, que esté cursando:
- Estudios superiores.
- Una formación reglada para el empleo.
- Estudios de certificado de profesionalidad.
- Habilitación o curso profesional necesaria para el acceso a una ocupación en particular.
Reducción de requisitos para la reagrupación familiar
A partir de ahora, reagrupar a tus familiares y traerles a España será mucho más sencillo.
Se han reducido los requisitos económicos para realizar este trámite, siendo ahora menos exigentes.
Por poner un ejemplo práctico: hijos menores de edad. A partir de ahora, si una persona gana 1.000€ al mes (equivalente al Salario Mínimo Interprofesional – SMI) podrá reagrupar a todos tus hijos.
Y, por un casual esa persona no llega al sueldo mínimo interprofesional de 1.000€, deberá demostrar un 110% del Ingreso Mínimo Vital, lo que sería equivalente a 702€, para poder reagrupar a un menor, y 64€ para cada hijo adicional que se quiera patrocinar.
Cambios en el arraigo laboral
En primer lugar, va a quedar relegado únicamente a aquellos extranjeros que han trabajado de manera legal en el pasado, pero que ahora están en el momento de la solicitud en situación de irregularidad.
Entonces, ¿Qué pasa con aquellos extranjeros que han trabajado de manera irregular?
Estos casos deberán acogerse al llamado permiso por circunstancias excepcionales en colaboración con las autoridades laborales.
Se mantienen también los 2 años en España requeridos, pero con la diferencia que ahora se deberá demostrar haber trabajado 6 meses haciendo más de 30 horas semanales o 15 horas semanales en el cómputo de un año.
Finalmente, se incorpora la figura del autónomo en el arraigo laboral. Es decir, el que ha trabajado por cuenta propia durante al menos 6 meses también podrá solicitar este permiso de residencia.
Cambios en los requisitos del arraigo social
El cambio más notorio es que será mucho más sencillo conseguir el arraigo social.
Hasta la fecha, existía la necesidad de encontrar un contrato de un año para poder solicitar esta figura. Con la entrada en vigor de la reforma de extranjería, ya no será necesario, ya que cualquier contrato será suficiente.
Por ejemplo, un contrato de 3 meses, valdría.
Ejemplo práctico: si se trata de un único contrato, el solicitante deberá demostrar cuando realice la solicitud que el sueldo será de como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional.
En cambio, si se solicita el arraigo social con más de un contrato, será importante asegurar que la suma de las jornadas no sea inferior a 30 horas en total, y que el sueldo total a percibir sea como mínimo el SMI.
Se introduce un nuevo arraigo para la formación
Este permiso de 1 año, renovable por otro año, se concederá a todos aquellos extranjeros que hayan estado de manera continuada y en situación irregular en España por al menos 2 años, y que quieran iniciar una formación o unos estudios oficiales.
Al finalizar los estudios, podrían modificar a permiso de trabajo siempre que encuentren una oferta laboral que ofrezca como mínimo el SMI.
Se renueva la forma de solicitar visados
A partir de ahora, podrás formalizar tu solicitud de visado de manera online en el consulado español ubicado en tu país de origen.
Este cambio es una gran ventaja ya que evitarás la necesidad de tener que pedir cita previa y la obligación de desplazarte y acudir al consulado para realizar la solicitud.
Creación de la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería
Como última novedad, se incorpora la creación de la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería (UTEX), que ayudará a agilizar los trámites. Además, la reforma también introduce mejoras en la tramitación en las Oficinas Consulares.
Si te ha quedado cualquier duda o te gustaría que nuestro equipo experto en inmigración española te asesore para beneficiarte también de esta reforma, no dudes en contactar con nosotros.